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HR三支柱模型的中国实践（上） ——人才驱动组织转型序列文章之一
过去10年，人力资源管理三支柱模型炒得火热，但从实施效果来看，真正能够取得成功的企业是极少的。
2018-11-22
『下篇』职能部门如何创造战略价值
职能部门看似高大威猛，实际处境却相当尴尬。朝着战略价值创造的方向转变，是问题解决的关键。
2018-11-22
『上篇』职能部门如何创造战略价值
职能部门看似高大威猛，实际处境却相当尴尬。朝着战略价值创造的方向转变，是问题解决的关键。
2018-11-22
2016：回归常识
追逐变化、识别风口，成为了这个时代的主旋律。但是，当大多数人都深以为然的时候，我们就需要警惕。万变不离其宗，忘记常识、随波逐流者终将被滚滚浪潮所抛弃。
2018-11-22
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