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年龄不是资本，高成长性才是核心竞争力
华为有个45岁退休的惯例。
2022-05-10
所有的不行，最关键的还是人不行
只有组织力强大才能适应外部环境的变化。
2022-05-07
吴建国：对年轻人职业发展的五个建议
一个人的职业发展不会一帆风顺，成败起伏在所难免。在一个充满不确定的时代，你的选择、判断和成长速度，很大程度上决定了你的未来。
2022-04-28
吴建国：很多企业，已经变成演艺学院
为什么有些企业演员丛生，有些企业的演员却很难存活？观察下来，大部分企业都存在滋生演员的土壤，仅有少数优秀企业，演艺之路会越来越窄。而这里所说的土壤，就是一家企业的组织运作机制。
2022-04-28
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